初到秦柏岭，不禁让我有些失望，没有太多的景点，没有安排爬绵山，来了这里我们在10分钟之内就变成了一个兵，既来之则安之！很快在教练的安排下我们的团队分成了“敢死”和“火箭”两个小分队，开始了为期两天的户外拓展训练，两天的训练给我留下了太多的思考，太多的感动，和太多的收获。也让我的思想由最初的“敢死队”与“火箭队”之间的PK，改为“敢死火箭是一家”，深深体会到了团队合作在任务执行过程中的重要性。

虽然仅仅有2天的训练时间，但训练中的每一个细节，仍在我的记忆中反复回荡。写这篇拓展体会感谢，我没有按照时间顺序写整个训练过程中留下的汗水，痛苦与欢笑。而是先提到给我最大震撼和感动翻越高达4.2米毕业墙的项目。

不知为什么，要把那面高的光秃秃的，涂抹着海蓝色的油漆的水泥的墙叫毕业墙，是不是越过了这面墙，就算合格完成了拓展训练？如果靠单个人，这确实象是一个不可能完成的任务！没有任何依托，不允许用任何工具，能用的，只有智慧、勇气、互助、奋斗和团队精神。

教练介绍了攀爬注意事项及方法后，在队长李工的安排下开始挑战毕业墙。看似不可完成的任务在我们齐心合力下开始挑战，我们几个80公斤级别的做基石，张杰，王爱龙，史琴龙做前锋，在队友的托举下先攀爬上去。第二波队友接着上，只看看一个个的脚印从我肩上踏过，特别记忆犹新的是李东踏上我肩膀的时候根本没有想象的那么重，我知道是在其他队员的齐心协助下及时分散了我肩上的重量。轮到我攀爬的时候，踏着队友强有力的肩膀站起来的时候已经被高墙上面的队员拉住了我的手，还没怎么样往上攀，就被另外的队员拉住了我的腿，把我拎上去了。最有一个队员马工上的时候，有那么多双手同时向马工伸去，抓住了马工的胳膊，抓住了马工的腿，把他拉了上来。我被此时此刻的画面感动了，那一刻，我相信好多伙伴的眼里都泛起了激动的泪花！！！

40人的团队，仅仅用了5分37秒就完成了，产生奇迹，创造2014年诚智信到目前为止培训的最好记录，全体队员无不为之欢呼雀跃。

就这个项目而言，思来想去，我认为有几点原因极为重要：

首先，团队有了明确的指挥者——队长。他统筹和控制整个过程，避免了人多口杂的现象，同时也在团队内部进行了明确分工，根据每个人的优势及劣势，进行分组。比如先安身高体重分成几排，在分成3个攀爬小组，谁做第一个，谁做支撑，女同胞上的顺序，谁最后一个上等等。

其次，团队伙伴们的奉献和牺牲精神。很多伙伴自愿甘当人梯（更可贵的是女同胞中徐源芳也举手要求做基石）。以便后面的伙伴能够容易爬上去，而那些已爬上去的前锋，又犹如接力赛般轮番不停地拉后面的伙伴，大家众志成城，心往一处使。我深深地被我们的团队所感动。这就使凝聚力创造的奇迹吧！！

高空断桥

本次训练中最练胆子的，莫过于空中断桥了。

当我们敢死队第一个队员王源挑战的时候，看着他矫健的身姿轻轻松松爬上去了，爬杆过程并不难，但是站在踏板上的时候，还是看出了他表现出了胆怯和忧郁，片刻的忧郁后的一跃，成功的跳到了对面的断桥上。成功了，大家为他鼓掌祝贺着。早跳早解脱，比较紧张的我好像是第二个挑战空中断桥的，当我一步一步爬上断桥处之时，已是颤颤惊惊了，跳板也比想象的窄得多，当时腿就软了，最害怕的就是跳不到对面的木板上，在地面上看着的不到1米，在空中怎么看着就这么远呢？”尽管有安全绳，但我心里还是咚咚直跳，为了不耽误太多时间，心一横，豁出去了。一跃，成功！有了成功的第一次，往回跳就不太是难事了。此时此刻，我感叹于我战胜自己的决心，我感叹于原来困难就是扔下精神包袱，轻轻一跃……这个拓展项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。

当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。我想在工作中，不同职位的人，对同一件事情，会产生不同的想法、感受。是不是我们在以后的工作中也应该培养这样一种观念 ——换位思考。这是一个耳熟能详的道理，但是，我们真正做到了吗？去年的年终会上我们看到了销售精英们拿到的丰厚奖金，我们是否看到了奖金背后的付出，一次次被客户的拒绝。我们看到了售后弟兄们拖着疲惫的身体回到公司的时候，我们是否看到了售后兄弟们为了解决客户问题，下了一夜井，是否看到了别人已经休息的时候，售后兄弟还奔波在路上，是否看了售后兄弟为了按时完成安装，老婆已经快生了还坚守在安装现场。是否感受到了公司每一步的跨越都有我们生技部，销售部，市场部，财务部，综合部之间的密切配合。

信任背摔